广东商学院人力资源管理专业本科2015年招生

专业代号：B020218 ;

专业名称：人力资源管理(独立本科段)

 

马克思主义基本原理概论、英语（二）、劳动社会学 、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、人力资源统计学 、人员测评理论与方法 、现代人事管理学 、工作岗位研究原理与应用 、毕业论文 、宏观劳动力配置 、国际劳务合作和海外就业 、劳动争议处理概论 、劳动经济学、劳动法、工资管理学、劳动力市场学 、人口与劳动资源

 

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

 

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。 

 

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事人力资源管理工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

 

学生修完国家规定的课程，参加广东省统考和考试合格者，由广东省自考委和主考院校副署大专或本科毕业证书，国家承认学历，享受中国普通高等学校相同学历层次毕业生同等待遇。符合《国家学位条例》有关规定的，可授予学士学位。毕业后可参加研究生考试或公务员考试。