河源市市直学校2019年上半年公开招聘教职员公告出炉

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.身体健康，品行端正。

3.具备招聘岗位所需资格条件。

4.年龄计算以公告当天为限（以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1984年5月14日后出生）。应聘骨干教师（岗位代码001-023）如有中小学正高级教师职称、特级教师、省名教师工作室主持人、市级首席教师等荣誉，学历要求可放宽至全日制大专，年龄要求可放宽至50周岁。

5.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

1.报考者须符合招聘岗位要求。

2.报考学科教师岗位（职位代码：001至058）、实验员岗位（职位代码：059至061）需持有与报考岗位相应学段学科的教师资格证（2019年应届毕业生以及2017年、2018年暂缓就业毕业生除外，报考时无需出示教师资格证，但必须于2019年8月31日前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用）。

3.2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则用人单位将终止聘用。

4.本次公开招聘不接受河源市内公办学校在编在职人员及市内民办学校在职人员报名。

1.报名时间

2019年5月28日00：00至5月30日24:00止（未在规定时间内报名者，不予受理）。

2.报名方式

电子邮件报名，不接受现场报名。

报考者必须在规定报名时间内将本人报名材料扫描整理成一个PDF文档，发送至招聘报名邮箱（hysjszp@126.com），邮件命名为“报考学校+职位代码+职位名称+姓名”，如“河源高级中学+001+高中语文骨干教师+张三”。

3.报名所需材料（以下所有材料扫描整理在一个PDF文档里）

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名表需附上本人近期正面免冠大一寸彩色相片。

（2）居民身份证（原件正反两面扫描）

（3）2019年应届毕业生：原件扫描在读院校提供的在读证明、《普通高等学校毕业生就业协议书》（空白协议书上签上本人姓名）、学业成绩表等材料。

往届毕业生：原件扫描全日制学历证书、全日制学历学业成绩表、相应学段学科教师资格证书等材料。

（4）要求相关工作经历的，须原件扫描单位工作证明、相应学段学科职称证书（从业资格证书）、参加工作以来的工作业绩材料、相应工作年限连续缴交的由社保部门加具业务专用章的社保凭证。

（5）在职人员报考必须事先征得工作单位及其上级主管部门同意，出具同意报考证明并加盖公章，须扫描同意报考证明原件。

4.资格初审

以报考者的电子邮件报名资料为依据，对报考者资格进行初审。请报考者务必认真、准确、准时提交个人报名资料，报名材料有误或不齐的，均不予受理。

5.发布笔试（或专业技能测试）通知

在“河源市人民政府门户网”——“部门集约”——“河源市教育局”（http://www.heyuan.gov.cn/web/jyhysjyj/）上发布笔试（或专业技能测试）通知（含通过资格初审人员名单），告知笔试（或专业技能测试）的时间、地点及考试有关事项。

6.其他事项

（1）每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。

（2）网上报名所提供材料必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消报考、聘用资格。

1.骨干教师岗位（职位代码：001至023）考试形式：专业技能测试和面试。

（1）专业技能测试合格分数线为60分（满分100分），不合格者不进入面试环节。

（2）面试形式：试讲，面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

（3）考试最终成绩合格分数线为60分，满分100分，按照专业技能测试和面试成绩各占50%的比例合成。

2.其他岗位（职位代码：024至063）考试形式：笔试和面试。

（1）笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制，不指定考试用书。笔试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不进入面试环节。

（2）面试对象依笔试成绩高低顺序按各招聘职位拟聘人数的1：3确定，面试人数达不到1：3的，按参加笔试人数确定。其中：

①教师岗位（职位代码：024至058）面试形式：试讲，时间约12分钟，考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入备课室准备30分钟，再进入面试室讲课。面试范围为河源市市直学校现行使用教材，由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为面试内容。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

②教辅人员岗位（职位代码：059至061）面试形式：专业实操。考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入实验室准备30分钟，再进行实验操作。实验内容为河源市市直学校现行使用教材，由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为面试内容。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

③教辅人员岗位（职位代码：062至063）面试形式：结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的形式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

（3）考试最终成绩合格分数线为60分，满分100分，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

3.考试时间和地点

（1）笔试时间和地点：另行通知。

（2）面试时间和地点：另行通知。

4.成绩公布时间和方式

（1）笔试结束后10个工作日内在“河源市人民政府门户网”——“部门集约”——“河源市教育局”上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。

（2）同一岗位所有考生面试完毕后当场评分、统分，当日公布面试成绩。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

5.其他事项

骨干教师岗位（岗位代码001-008）、教师岗位（岗位代码035-058）、教辅人员岗位（岗位代码059-063）面试工作由河源市教育局组织实施，市人力资源和社会保障局派员监督。

骨干教师岗位（岗位代码009-023）、教师岗位（岗位代码024-034）面试工作由深圳中学河源实验学校组织实施，市教育局、市人力资源和社会保障局派员监督。