昨天看到一条新闻，教师工资提升，从上世纪80年代倒数后3位提升到全国19大行业第7位。
具体内容如下：
1994年1月1日开始施行的《中华人民共和国教师法》中明确规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
而现实生活中，又有多少地区参照执行？
在中新网关于教师工资排名提升的微博下，可谓观点满天飞：
@江南小大叔：
苦的是贫困地区 山里的教师
@天蓝1112:
真的应该提高教师的收入！不是所有老师都有生源课下辅导挣钱，大部分老师还是指着工资活
@一罐笑颜：
应该的！希望提升教师待遇，对辛苦付出的老师加以保护！另外要肃清教师队伍，不要一颗老鼠屎坏了一锅粥，感谢真正的老师们
@本田牛爷爷：
感谢教育部领导，每到教师节前夕，不忘在新闻媒体上替教师提高待遇，重新强调努力争取使教师工资与公务员相当。
@爸妈的老小叫小家：
好多人都瞧不起老师，，原因是老师太抠了。，其实是因为工资太低，死工资，应酬啥的就比较少。特别男教师，，在这个房价物价，彩礼又高的社会，，家里又没点家底。，，一般找对象都难
@王小花的碎碎念：
七年级班主任一枚，学期初给每个孩子买了套必读名著，结果被家长说羊毛出在羊身上。想辞职。
@hao_yoh：
为什么评论这么多人用个例代替全体？？？我家四五个老师过年被学生提点东西拜访都不敢收，战战兢兢，一旦被举报就是开除公职当班主任早上六点多就起床了，晚上十一点才回来，连自己孩子都顾不上，为什么有人对教师总抱有这么大恶意呢？
@它爱喵呜
教师的劳动应该与工资成正比，应该提工资！但是，同样，有些教师的素质也要对得起他们的工资。
在现在的社会大环境下，提升教师工资绝对是重中之重且需要坚决执行的工作，在2017年和2018年同期，分别发布过初中教师待遇情况的调查，2017年的情况大致如下：
从三年对比来看，其实区域性特征十分明显，学校属性带来的差异也比较大，尤其校外培训机构的老师，工资比公立学校高出不少。
相信，在国家大政策的引导下，教师的社会地位和工资水平都会改善，让老师回归教学，而这一切，都需要时间来改变，我们一起期待……
2019年，