大学里你考的这些证书，全都没用了！
最近后台有小伙伴留言说“寒假里比较无聊，想复习备考一些证书，但自己的专业比较“鸡肋”，不知道哪些该考，哪些不能考！请学姐解答一下”。
其实学姐经常收到这类问题，很多同学在大学里考了好些证，但不知道作用大不大，也不知道找工作时到底能不能加分，甚至学姐发现了有些同学考的证书已经取消了，只是报考机构还在继续招考。
之前就推送过，近几年国家已经取缔的 400 多项资格证书。网上也曾有学生手里捏着 65 张证书仍然找不到工作，徒留 HR 的一句：对不起，你大学考下的这些证书，我不认……因为这些证书已经被国家取消了。
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（以上为部分被取消证书）
所以，如果不清楚一项证书是否已经被取消，一定要找专业人士问清楚。不然只会浪费时间跟金钱。关于考证，证书要考，但是不要盲目。即使寒假在家无聊，也不能盲目备考。
有些证书是一些行业的准入门槛，比如教师资格证之于教师，普通话等级证书之于主持人，证券从业资格证之于证券交易员。而四六级这类通用证书则是相当一部分企业都有要求的。在一些专业技能要求高的领域，比如金融行业，拥有对口的高含金量证书是升职加薪的必备神器。
很多应届生以为工作还像上学一样，考试分数高排名就靠前，想当然地认为证书多就说明能力强。但在职场中，HR更看重候选人的做事能力，而证书更多地是在证明你的理论水平。很多时候，一纸证书还不如一份高质量的实习更有说服力。70％的HR表示，不少大学生证书虽然考得多，但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视，舍本逐末倒不划算。
很多同学为了让自己看起来“很厉害”，不加辨别地考一堆证书，美其名曰“考证防身”。会计从业资格证曾在大学校园风靡一时，几乎什么专业的人都想考一考。有些同学考了很多证，秘书证、导游证、普通话二级甲等、计算机二级....整份简历都是各种证书的堆砌，但这其实犯了大忌，HR不仅不会觉得你很厉害，反而会认为你缺乏明确的目标和职业规划。
考的证越多，占用你的时间成本越大，你需要衡量下，如果把其中一部分考证时间拿出来做更有目标的事，是否对你更有帮助呐？
对于一张白纸的应届生来说，证书反应出你在某方面有一定知识储备，某种程度上证明你没有荒废大学时光。所以，在遇到两个同等条件的求职者时，HR会优先考虑有证书的那一位。可以说，证书在求职时不会起什么决定性作用，但是能做到锦上添花。在HR眼中，证书只是我们实力的一个侧面证明，他们想看到的不是一个“考证达人”，而是希望通过一些实质性的经历和成就来甄别我们的能力。即使考证，也要选取一些对自己的职业发展有实质帮助的高质量证书。最后学姐给大家送上2020考证考试日历表，希望大家且考且珍惜！
