【授课学校】：
广东教育学院自考中心
【学 时】：电话咨询
【开课时间】：电话咨询
【教学目的】： 掌握人力资源管理知识，增强自身竞争力，提高综合素质
【课程详情】：
2012年华南师范大学人力资源管理专科班招生简章
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类型序号
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课程代号
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课程名称
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学 分
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类 型
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考试方式
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001
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3706
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思想道德修养与法律基础
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2
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必考
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笔试
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002
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3707
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毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想概论
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4
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必考
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笔试
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003
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4729
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大学语文
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4
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必考
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笔试
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004
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0020
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高等数学(一)
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6
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必考
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笔试
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005
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0009
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政治经济学[财经类]
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6
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必考
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笔试
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006
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0043
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经济法概论(财经类)
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4
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必考
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笔试
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007
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0018
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计算机应用基础
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2
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必考
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笔试
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0019
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计算机应用基础(实践)
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2
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必考
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实践考核
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008
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0163
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管理心理学
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5
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必考
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笔试
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009
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0071
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社会保障概论
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5
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必考
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笔试
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010
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0147
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人力资源管理(一)
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6
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必考
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笔试
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011
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0065
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国民经济统计概论
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6
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必考
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笔试
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012
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0144
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企业管理概论
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5
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必考
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笔试
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013
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8142
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劳动就业概论
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6
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必考
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笔试
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014
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8139
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劳动经济学
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6
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必考
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笔试
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015
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8141
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工资管理学
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6
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必考
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笔试
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231
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0212
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宪法学
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4
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加考
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笔试
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毕业要求：不少于15门且不低于75学分。
课程设置：必考课15门75学分；选考误0门0学分；加考课1门4学分。
说明：1、港澳考生不考001、002两门课程，但须加231课程。
2、原劳动经济管理专业(专科，代码036)调整为本专业。