华南师范大学2015年人力资源管理专业招生

华南师范大学《人力资源管理》专业

一、专业介绍：
    人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
    毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
    1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
    2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
    3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
    4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
    5．了解本学科理论前沿与发展动态；
    6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

二、招生对象及待遇

凡具有初中、高中、中专、中技、大专等学历的广大有志青年和社会各类人员均可报读。免试入学。

两学年教完全部课程，各门课程参加考试合格，颁发给广东省自考委和主考院校华南师范大学共同签署的大专/本科毕业证书。国家承认学历。毕业后待遇与普通高校毕业生相同。报读本科课程者原大专就读专业不限。本科毕业符合《中华人民共和国学位条例》者可申请获得学士学位。

三、师资条件

本校辅导班的所有课程均由华南师范大学经管学院资深教师上课。经本校辅导考试不及格者，将安排重修（旷课者除外）。本校充分体现《考试大纲》精神，针对性强，质量保障，合格率高。

四、学习模式与招生人数

由华南师范大学经管学院骨干教师系统授课并进行针对性的考试辅导。采用周末学习形式（周六、日上课）。（统一参加每年1月和7月考试，部分课程参加每年4月和10月考试）。按报名先后审核录取，额满为止。经辅导考试不及格者，可安排重修，即下次报考不用再交学费（旷课者除外），只需交报考所需的报考费。

五、就业方向

人力资源管理局、劳动局等企事业单位，大型国企，外资及合资企业的相关人事管理工作。

六、职业证书

   全国职业英语等级证书（TOEIC），全国计算机等级考试等级证书等。

温馨提示：我校毕业生，由学校统一联系用人单位推荐合适岗位！

七、课程设置：

专业代号：A020205 ;专业名称：人力资源管理（专科）*
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号		课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式	方向或备注
1	001		03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002		03707		毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
3	003		04729		大学语文	4	必考	笔试
4	004		00020	3007	高等数学（一）	6	必考	笔试
5	005		00009	3005	政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
6	006		00043	3011	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
7	007		00018	3015	计算机应用基础	2	必考	笔试
8	007		00019	3016	计算机应用基础(实践）	2	必考	实践考核
9	008		00163	3659	管理心理学	5	必考	笔试
10	009		00071	3432	社会保障概论	5	必考	笔试
11	010		00147	4146	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
12	011		00065	3068	国民经济统计概论	6	必考	笔试
13	012		00144		企业管理概论	5	必考	笔试
14	013		08142	3431	劳动就业概论	6	必考	笔试
15	014		08139	3428	劳动经济学	6	必考	笔试
16	015		08141	3430	工资管理学	6	必考	笔试
17	231		05679		宪法学	4	加考	笔试
相关说明
开考方式		面向社会
报考范围		全省及港澳地区
主考学校		华南师范大学
课程设置		必考课程15门，共75学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；
毕业要求		不少于15门且不低于75学分
说明		1、港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 2、原劳动经济管理专业（专科，代码036）调整为本专业。

专业代号：B020218 ;专业名称：人力资源管理(独立本科段)
注：“标准号”为2002年以前使用
序号	类型序号		课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式	方向或备注
1	001		03709		马克思主义基本原理概论	4	必考	笔试
2	002		00015	3022	英语（二）	14	必考	笔试
3	003		08403	4394	劳动社会学	6	必考	笔试
4	004		00152	3040	组织行为学	5	必考	笔试
5	005		08404	4395	社会保障学	6	必考	笔试
6	006		08405	4396	现代公司管理	6	必考	笔试
7	007		08406	4397	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
8	008		08407	4398	人力资源统计学	6	必考	笔试
9	009		08408	4399	人员测评理论与方法	6	必考	笔试
10	010		08409	4400	现代人事管理学	6	必考	笔试
11	011		08410	4401	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
12	012		06999		毕业论文	不计学分	必考	实践考核
13	101		08411	4402	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
14	102		08412	4403	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
15	103		08413	4404	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
16	201		08139	3428	劳动经济学	6	加考	笔试
17	202		00167	3146	劳动法	4	加考	笔试
18	203		08141	3430	工资管理学	6	加考	笔试
19	204		08138	3427	劳动力市场学	5	加考	笔试
20	205		08140	3429	人口与劳动资源	5	加考	笔试
相关说明
开考方式		独立办班
报考范围		全省
主考学校		华南师范大学
课程设置		必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；
毕业要求		不少于12门且不低于73学分
说明		1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。