都说大学生就业难、起薪低，但在近日举行的2015届高校毕业生医学综合场供需见面会上，万元月薪随处可见，还不一定能招到人。
供不应求，加开专场招聘会
从承办该场招聘会的南方医科大学了解到，随着用人单位对医学类毕业生的需求增长，一次招聘会供不应求，为此，特别增设广东省2015届高校毕业生医学综合场供需见面会。见面会吸引253家各类用人单位进场招人，提供岗位7000余个，5000多毕业生初步达成就业意向。当天约1万名毕业生进场求职。
据南方医大就业指导中心主任刘海峰介绍，该校临床医学生就业率达到97%以上，医学统计、输血、医学物理师、医工等不少专业就业率为100%，医学信息化、药物制剂、生物制药、中医制剂等专业就业率也在98%以上。
社区医生年薪高达16万元
在当天的供需见面会上，据悉，一些基层医院放宽了招聘条件，同时相应提高了福利和工资待遇。珠海市斗门区数家医疗卫生单位更带着高薪和编制前来招聘。据招聘人员介绍，医院对毕业生录用后即办理入编手续，见习期年薪8万元，转正后达到12万元左右。“上午收到40多份简历。”这位工作人员表示。
而广州一家社区医院HR表示，他们更青睐全科医生，若毕业生通过住院医师规范化培训拿到资格证，年薪会在16万元左右。
如今，企业越来越重视对健康产业人才的需求，有医学背景的人才格外抢手。恒大集团就提供了40多个医学类、护理类等岗位。“我们更看重人才的综合能力。”一位私企HR透露，此次他们专程过来招两名管理人才，实习期月薪5000一7000元，转正后月薪1万一3万元。
妇儿、精神医学人才紧缺
在现场了解到，妇产科和儿科人才紧缺。“本来我们打算招硕士研究生，但招了几年都招不到，只好降低门槛，但即使是招本科生，来应聘的人都很少。”某三甲医院摊位的工作人员说。
“有临床经验的精神医生太缺了!”江门市妇幼保健院的招聘负责人表示，产前产后抑郁症、更年期引起的心理疾病等都需要精神医生开方治疗，“特别是小儿精神发育异常，很多人不重视。”她认为，现在应用型心理医生并不缺乏，但临床型的精神医生很紧缺。她希望高校能重视这个专业，“省内的医科大学很少开设该专业”。
博士一上岗就送一套房
我们注意到，在招聘会上，三甲医院依然是用人单位中的大热门，广州军区广州总医院的摊位前一早就排起了长龙，除护理、门诊等岗位外，基本都要求硕士生以上。为了引进高学历科研人才，遵义医学院在摊位前贴出“只招博士”的字样，甚至开出了“提供120平方米住房一套，同时给予20万(税后)人才引进费”的条件。
虽然高校毕业生总体上是学历与就业率倒挂，但医科生的情况正好相反，研究生更受欢迎，博士则供不应求。“发达地区的医院大都要求硕士以上学历，读研的人比较多。”南方医科大学就业指导中心的刘老师表示。