HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”

2019-4-25  互联网  阅读:  【放大镜】  

在大学里,你选择的专业,有很大一部分会影响你未来的道路。


不出意外的话,大多数的同学都是大学选择了什么专业,未来都会有对口的职业。

 

不过,为了更好找到大学专业,很多同学会在大学期间考下各种证书。但是在很多时候,并不是证书越多,越好找工作。


近几年,国家已经取缔了400多项资格证书,曾经也有学生手里捏着65张证书仍然找不到工作,徒留HR的一句:对不起,你大学考下的这些证书,我不认……因为这些证书已经被国家取消了。


HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”


(以上为部分被取消证书)

今天关于考证,学姐想给大家分享一些看法,证书当然要考,但是不要盲目~


01.有些证书是入门、加薪的门槛


其实,证书在找工作的时候,会成为入门和加薪的门槛。

应聘主持人的时候需要普通话等级证书,做证券交易员的话需要证券从业资格证书等。

有些专业技能要求比较高的行业,就像金融行业,拥有高薪含量证书是升职加薪的必要条件。

就像现在国内有CFA证书的人,年薪基本都在50万到100万左右,由此可见,证书的重要性,不言而喻。


02.证书不等于能力


虽说有的时候证书是能力的代表,但是学姐觉得,证书有的时候并不能代表一个人的能力。

为什么这么说呢?因为现在的证书更多的是应试的环节,但是很显然,工作和应试是不一样的。

在职场中,HR更看重的是面试者的能力,做事的能力,专业技术的能力。所以,在职场中,有的时候一纸证书的力量远不如一张实习证明的力量。


03.盲目考证得不偿失


另外,据不完全统计,70%的HR表示,不少大学生证书虽然考的多,但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视。

这种行为,可以说是本末倒置。

很多同学为了看上去“很牛逼”,不分青红皂白给自己考出一堆证书。

会计从业资格证在大学中风光了好一阵,很多同学不知道这个证书是用来做什么的,仍然坚持考出来。坚信拿到证就有工作,就有出路,就不会找不到工作。

还记得上大学的时候,一个韩语系的大四学姐怕自己找不到工作,风风火火的准备报名会计从业资格证,但是还没等报名,证书就被取消了。

但其实,小语种专业的学生毕业之后比会计学专业好就业多了。


04.证书只是锦上添花


对于像是一张白纸的应届毕业生来说,证书会反应出你在某一方面的知识储备。

尤其是从业资格证书,证明你有足够的能力做这份工作,是一个锦上添花的好工具。

其实在面试的时候,HR都是则条件选人的,两个人都是同样条件的话,HR自然会优先选择有证书的那一位。

但是根据面试时求职者的发挥状况,最终录取的结果也不一定。

其实说白了,HR在招聘的时候,不会专门挑选“证书达人”,只会选择会给公司创造最多利益的一个。

所以说,如果真的要考证的话,首选要明确自己的职业目标,选择对应的证书去备考,这样,既不会浪费大量时间去备考,也不会在就业后感叹很多证书无用了!


最后给大家送上2019余后日期考证日历表

希望大家且考且珍惜!


HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”



HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”



HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”



HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”



HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”



HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”



HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认······”

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