【教育学院】：
广东商学院
【上课地点】：广东深圳
【适合对象】：高中以上学历者。
【教学目的】：深圳人力资源管理专业自考大专 深圳人力资源管理专科自考,掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
【课程详情】：
深圳广东商学院人力资源管理专业自考大专
【主考学校】
广东商学院于1983年经国务院批准正式成立，原名广东财经学院，1985年改为现名。经过24年的发展，学校已发展成为一所拥有硕士学位、法律硕士专业学位、学士学位、法学专业第二学士学位授予权，全日制在校生17228人的多科性省属重点高等院校。
学校拥有一支素质高、能力强、结构合理而又充满活力的师资队伍。现有教师近1000人，其中正高职称160多人、副高职称310多人，博士和在读博士教师280多人、硕士教师480多人。67人入选广东省高校“千百十工程”培养对象，享受国务院政府特殊津贴专家12人，教育部高等学校教学指导委员会委员5人。还聘请了118名国内外著名专家学者为兼职教授或客座教授。
专业代号：A020205 ;
专业名称：人力资源管理（专科）*
【人力资源管理专业学习内容】
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序号
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类型序号
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课程名称
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类型
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考试方式
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1
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001
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思想道德修养与法律基础
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必考
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笔试
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2
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002
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毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
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必考
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笔试
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3
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003
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大学语文
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必考
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笔试
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4
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004
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高等数学（一）
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必考
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笔试
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5
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005
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政治经济学(财经类)
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必考
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笔试
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6
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006
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经济法概论（财经类）
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必考
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笔试
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7
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007
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计算机应用基础
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必考
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笔试
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8
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007
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计算机应用基础(实践）
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必考
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实践考核
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9
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008
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管理心理学
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必考
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笔试
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10
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009
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社会保障概论
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必考
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笔试
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11
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010
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人力资源管理（一）
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必考
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笔试
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12
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011
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国民经济统计概论
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必考
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笔试
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13
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012
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企业管理概论
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必考
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笔试
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14
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013
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劳动就业概论
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必考
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笔试
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15
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014
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劳动经济学
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必考
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笔试
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16
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015
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工资管理学
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必考
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笔试
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17
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231
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宪法学
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加考
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笔试
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【人力资源管理专业培养目标】
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
【学习形式】
免试入学，学制两年
全日制面授辅导。每周一至五。
业余面授辅导。每周六日。
【学费标准】：
人力资源管理专业专科：2200元/学期（包括学费、教材资料费）
【毕业待遇】
通过全部人力资源管理专业课程考试，由省自学考试委员会和主考大学广东商学院联合颁发人力资源管理专业毕业证书， 教育部电子注册，国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇；
关键词：深圳人力资源管理专业自考大专 深圳人力资源管理专科自考