由东莞市人才管理办公室主办、智通人才连锁集团承办的 2015年度第一场“一企一岗，互济共赢”高校毕业生招聘会，于8月15日在智通人才连锁集团举行。据东莞人力资源局相关负责人介绍，目前东莞应届生就业率为86.98%(该数据不含已经就业但未报到的就业学生比例)。到目前为止，到人力资源局报到的外地来莞应届生为2958人，与去年基本持平。
此外，据东莞市人力资源局相关负责人透露，东莞大学生就业补贴或将由新政替代，改为补贴重点企业就业的高校毕业生。
数据：外地来莞就业与去年持平
2015年高校生已经毕业两月有余，虽然眼下有不少高校应届毕业生已经走上工作岗位，但是仍然有不少户籍学生没有就业。“东莞今年有应届毕业生23507人，是历年人数最高，就业压力很大。”东莞市人才管理办公室主任陈柏林说。
据介绍，2015年东莞户籍本科应届毕业生达10492人，大专应届毕业生达13015人，应届毕业生总数高达23057人。据了解，2014年东莞户籍本科应届毕业生达11033人，大专应届毕业生达9490人，应届毕业生总数高达20523人。今年的应届生数量比去年有明显增长，增幅达到12%之多。
据东莞人力资源局统计，目前已经到各个镇街报到登记的户籍应届生为15090人。目前动态统计就业率为86.98%(该数据不含已经就业但未报到的就业学生比例)。“预计在未来两个月时间内，报到就业学生比例将会超过95%。”人力资源局相关负责人说。
昨日，市人力资源局相关负责人还透露，到目前为止，到人力资源局报到的外地来莞应届生为2958人，与去年基本持平。
现场：今年应届生工资同比增长1000元
记者在智通人才现场看到大多企业招聘给到应届生岗位薪资在2500一4000元/月不等。“今年来招聘的企业给应届生开出的工资比去年平均高出了1000元左右，去年同期，企业给应届生开出的工资一般是2000元到3000元。”智通人才相关负责人说。
这些工资看似很“美”，但前提是在“底薪+绩效工资”或者“提成工资”的构成下，也就是说员工的付出和回报是成正比的。如果单纯靠一份固定工资，基本上就是3000元/月左右。
但是，这样的工资，在现场求职的学生普遍觉得较低，认为自己是高校毕业，有学识有能力拿到更多的工资。现场招聘的一连锁餐饮招聘餐厅见习经理，试用期2500元/月，转正3150元/月，绩效奖金另算。但学生并不买账，认为工资低得“离谱”。
对此，招聘方表示：“我们是因岗设薪，并不是因为应届生来了，工资就会比其他人高，薪酬体系是根据企业结构和层级结构制定的，在没有证明你到底身价值多少钱之前，你凭什么让我给你超出其他员工工资的薪水，这样对于老员工不公平。”
探因：参加应聘学生多为二次就业
虽然已逾八成应届生找到工作，但仍有部分学生未就业，或者面临二次就业。此次招聘会专为这类毕业但未就业的学生群体举行。“据我们统计，在未就业的学生当中，95%是已经经历了就业的，他们主要是对薪资等不满意，又选择二次就业。”智通人才相关负责人说。
东莞市人才办公室负责人表示：“高校应届毕业生在求职前要认清形势，摆好心态，综合考虑自身的情况，最好先找个自己喜欢的或者是符合职业方向定位的工作，先积累些工作经验，再考虑后续发展目标。”
问题：学生不清楚自己到底要做什么?
笔者发现，应届生求职存在一个突出问题，就是不知道自己要做什么。
在招聘会现场，来自株洲21岁的小刘想找一份技术员的工作，在一家安检设备公司求职。当招聘负责人朱小姐问其求职意向时，小刘貌似并不清楚自己要求职的岗位是什么，递上简历怯怯地问：“技术员我可以吗?”
朱小姐审阅了一遍小刘的简历：“你不是学计算机的吗?还有高级计算机等级证书，为什么要面试技术员”?
小刘似乎还不明白安检设备公司的技术员到底做什么，听完朱小姐仔细解释后，方才明白自己应聘的职位根本就不对。
朱小姐说：“不同行业的技术员从事的岗位不一样，我们公司的技术员是要组装机械设备，很辛苦，而且需要几个伙伴配合完成，沟通和协作能力一定要强，但是从小刘面试来看，他要面试的技术员应该是信息技术类，和我们行业完全不相符。所以我建议他应该去面试相关行业的信息技术员，例如互联网或者通讯类，可能更适合他。”
新政：大学生就业补贴或将由新政替代
昨日，据东莞市人力资源局相关负责人透露，东莞户籍大学生就业补贴或将由新的政策代替。但是新的补贴或不是面对所有应届生，而是面对重点企业。“初步考虑对重点企业就业的本、硕、博学生进行补贴，但是该政策还在研讨中。”
2008年起，东莞出台了“大学生企业岗位补贴”，户籍大学生毕业后三年内在符合条件的企业工作满一年，凭劳动合同以及社保缴交证明，按学历不同可分别领取每月200~800元不等的岗位补贴，最长领取时限达两年。补贴标准：中专200元/月，大专400元/月，本科500元/月，硕士以上800元/月。该政策将于今年年底到期。
据了解，该政策推出后，对推动东莞本地户籍毕业生的就业起到很明显的作用。自推出以来已有7.3万人申领了相应补贴，市财政为此支出4.5亿元，有3.9万家(次)的企业由于这一补贴政策成功实现户籍学生到岗就业。
同时，市人力资源局相关负责人透露，东莞自去年实施入户新政后，入户人才同比增长了1.4倍。今年还将更加加大在入户方面的力度，尤其是企业自评人才入户。