某招聘网站最新发布一份大学生最佳雇主调查报告显示，企业文化首次成为大学生最看重的要点，超过了薪酬福利。即将进入职场的大学生，更希望自己与未来就职的企业能够良好地融合，而不仅仅只是求得一份工作。
职场新鲜人看中“雇主文化”
这次线下调查集中在全国20所大学进行配额抽样调查，调查均采用现场填答并收回问卷的方式进行。同时在线上开通调查入口，通过邮件、微信推送等方式征集样本。本次样本涵盖了各学科门类，主要集中在985、211院校。
在对最佳雇主评价中，被调查的大学生认为雇主文化最重要，这一比例为20.23%，这一比例甚至超过了薪酬福利（19.38%）。雇主文化中，“尊重员工”“良好的收入前景”“公平公正的用人原则”是影响最佳雇主评价的前三个因素。报告分析认为，大学生理想中的雇主不再局限于薪酬福利方面，而开始着眼于企业的软性配置上，比如良好的企业文化、践行对员工的承诺、充分尊重员工等。
此外，与往年的数据比较发现，“吸引人的企业文化”首次成为大学生关注的要点。分析认为，近年来，企业文化的建设越来越受到管理者的重视，在企业的对外宣传中，有关于企业文化的内容也越来越多。一定程度上而言，这也是企业为适应大学生群体择业观念的变化而做出的改变。
比起职场人注重“培训与发展”，大学生在求职时似乎更加关注雇主文化，分析认为，这是大学生对自身与企业的“相容度”的看重。
男生女生要求不同
总体上，无论男生还是女生，对最佳雇主应具备特征的六项一级指标选择具有高度的共识，排序依次为：雇主文化、薪酬福利、工作环境、组织管理、培训发展、雇主形象。
不过，从18项二级指标的比较看，男生和女生略有差异。男生排在前五位的是：尊重员工、良好的收入前景、完善的福利待遇、公平公正的用人原则、吸引人的企业文化。女生排在前五位的是：尊重员工、公平公正的用人原则、完善的福利待遇、良好的收入前景、与员工贡献匹配的薪酬回报。
报告分析认为，无论是男生还是女生，都非常看重企业对员工的尊重、在用人上的公平公正以及完善的福利待遇，是否尊重员工已经成为大学生对未来雇主的首要关注。不过，相比较而言，女生更看重公平公正的用人原则以及获得与其贡献相匹配的薪酬回报，而男生更看重企业良好的收入前景和吸引人的企业文化。
首份工作期望月薪5792元
本次调查中，除了询问大学生第一份工作最想去的企业类型、希望就业的城市外，还调查了他们对第一份工作的收入预期。整体来看，大学生对第一份工作的预期月收入为5792元。
男性对第一份工作的预期月收入高于女性。男生期望第一份工作的月薪达到5801.74元，而女性则期望达到5783.78元。另外，大学生入学前户口为农业者的收入预期略高于非农业者。其中农业户口期待月薪为5907.18元，非农业户口为5756.35元。