中职生篇 广东水利水电职业技术学院2019年中职自主招生综合文化知识与理论综合考试大纲

一、考试目的

本考试旨在考察学生掌握建筑制图，建筑工程测量、建筑材料三大基础理论知识和基本职业技能的程度，为选拔优秀学生进一步深造我院大专学习提供依据。

二、考试方法、时间和分数

本课程考试为闭卷笔试，考试时间为60分钟，专业综合理论考试满分值为150分。试题类型主要为选择题、判断题。

三、基本要求

（一）建筑工程测量

1、熟记测量学的基本内容、测量的基本工作；

2、理解测量工作的组织原则；

3、理解地面点在测量学上的表达方式；

4、掌握测量误差、导线的基本知识。

（二）建筑制图

1、学习掌握《建筑制图》国家标准的有关基本规定；

2、学习正投影的基本理论及其应用；

3、培养绘制和阅读本专业工程图样的基本能力；

4、培养空间想象能力，认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风。

（三）建筑材料

1、掌握常用建筑材料的基本技术性质；

2、熟悉常用建筑材料的相关技术质量标准；

3、掌握常用建筑材料的性能检验方法；

4、掌握建筑材料的质量评定方法。

四、考试内容及分值

（一）建筑工程测量（50分）

1、测量的基本知识：熟记测量学的基本内容；理解测量工作的组织原则；理解地面点在测量学上的表达方式、测量的基本工作；掌握误差、导线的基本知识。

2、水准测量：理解水准测量原理，掌握水准仪构造与水准尺，熟练水准仪的使用方法。

3、角度测量：理解水平角和竖直角的测量原理，掌握经纬仪的构造与使用方法，能熟练进行水平角测量和竖直角测量。

4、距离测量：理解钢尺丈距、视距测量、全站仪测距的一般方法。

5、地形图测绘：掌握地形图的基础知识，理解地形图测绘的一般方法，了解地形图的识读与应用。

（二）建筑制图（50分）

1、掌握《建筑制图》国家标准的有关规定：图纸幅面规格、图框格式、图线、字体、比例、尺寸标注等。

2、掌握正投影的基本知识：点、线、面的投影，基本体和组合体的三视图的画法和识读；

3、掌握正等轴测图和斜二轴测图的画法；

4、掌握剖面图、断面图的画法和识读；

5、掌握建筑施工图的读图和绘制方法。

（三）建筑材料（50分）

1、掌握建筑材料的通识性基本性质及计算方法；

2、掌握气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料的基本技术性质、检测及性能评定方法；

3、掌握混凝土、钢材、砂浆的基本技术性质、检测及性能评定方法；

4、掌握沥青、石材、绝热及吸声材料的基本性质；

5、能够根据环境条件合理选用建筑材料。

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一、考试目的

本考试旨在考察学生掌握导游业务、酒店、旅行社和旅游景区以及英语等基础理论知识和基本职业技能的程度，为选拔优秀学生进一步深造我院大专学习提供依据。

二、考试方法、时间和分数

本课程考试为闭卷笔试，考试时间为60分钟，专业综合理论考试满分值为150分。试题类型主要为选择题、判断题。

三、基本要求

1、掌握导游业务的基本知识和技能；

2、掌握酒店的基本知识；

3、掌握旅行社的基本知识；

4、掌握旅游景区的基本知识；

5、运用英语独立交流的知识和技能。

四、考试内容及分值

（一）导游业务（30分）

1、具有导游的基本知识和能力；

2、具有处理导游过程中的突发事件。

（二）酒店（30分）

1、具有酒店管理的基本知识和能力；

2、具有前厅客房服务与管理的基本知识和能力；

3、具有餐饮服务与管理的基本知识和能力。

（三）旅行社（30分）

1、具有旅游社管理的基本知识和能力；

2、具有旅行社营销的基本知识和能力；

（四）旅游景区（30分）

1、具有旅游景区经营的基本知识和能力；

2、具有旅游景区管理方面必须的应变能力和解决问题的能力。

（五）英语（30分）

1、掌握一定的英语听说读写的基本知识；

2、具有运用英语进行沟通的能力。

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一、考试目的

本考试旨在考察学生掌握管理学基础、秘书（包括公文写作）、企业人力资源管理三大基础理论知识和基本职业技能的程度，为选拔优秀学生进一步深造我院大专学习提供依据。

二、考试方法、时间和分数

本课程考试为闭卷笔试，考试时间为60分钟，专业综合理论考试满分值为150分。试题类型主要为选择题、判断题。

三、基本要求

1、掌握管理学的发展史、管理学的代表性理论；

2、掌握组织的相关理论；

3、了解预测和决策的基本理论和各种方法；

4、掌握企业领导和控制的基本理论；

5、熟悉秘书实务的基本知识；

6、掌握word\EXCELL\PPT等办公软件的基本操作知识；

7、掌握商务沟通和商务礼仪的基本知识；

8、掌握企业人力资源管理的工作流程及人力资源管理的几大模块；

9、掌握管理工作的能力以及较好的语言、文字表达能力，具备基本的应用文写作知识。

四、考试内容及分值

（一）管理学基础（100分）

1、掌握管理的概念、属性、特征、职能等基本知识；

2、掌握管理学形成和发展各阶段以及主要观点；

3、掌握管理的计划职能；

4、掌握组织的相关理论，掌握管理幅度和管理层次理论及关系，掌握集权和分权的知识，掌握组织结构的基本知识；

5、掌握目标管理理论；

6、掌握定性预测和定量预测的各种方法；

7、掌握决策的含义、类型、一般步骤以及各种决策方法；

8、掌握控制和激励理论；

9、掌握沟通与合作理论。

（二）秘书学（包含公文写作）（30分）

1、熟悉秘书工作的含义、特征、工作内容、工作方法等内容；

2、掌握会议和接待工作的基本知识；

3、掌握文书和档案工作的基本内容，能进行一般的公文写作。

（三）人力资源管理（20分）

1、人力资源管理的含义、特征、主要内容以及主要职能；

2、人员招聘的方法及优缺点；

3、绩效考核的内容、方法以及绩效考核的误区。