3个成为CEO的年轻人,有话想说。

2019/4/26  互联网  阅读:  【放大镜】  

Hello,aivi body!


临近五六月

各大企业的校招接踵而至

在校招这场拉锯战中

大部分毕业季同学的内心OS:


Offer千万条,不知投哪家

投递不积极,  亲友会盘你



鬼知道我经历了什么!

3个成为CEO的年轻人,有话想说。


一个现实:80%的Offer掌握在20%的人手里

简历海投了40多家企业

一家都没打电话邀约面试

我:表面斑斓不惊,内心已经极度崩溃

3个成为CEO的年轻人,有话想说。


我该怎么选择工作?

我的职业规划?

我应该先就业吗?

找不到工作不如就直接创业?

是否应该先就业后创业?

年轻人应该怎么创业?

我会什么

我想要什么


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


今tia,我们采访了3位创业成功的CEO,听他们聊聊找工作和创业的那些事儿。


他们有的已经毕业超过10年,有的才刚毕业不到半年。你正在迷茫和焦虑的这些问题,他们都能解答。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。

3个成为CEO的年轻人,有话想说。


广州岩花科技有限公司

创始人兼CEO

家居智能行业


“在创业的路上不断地突破自己磨练自己,我认为幸运是不存在的,只有努力,才是不断前进的最实际的方法。”


凌晨1点02分,微信对话框弹出了一条新消息,袁杰明发来了他对于创业和就业的一些看法。


去年才毕业的他,已经是一家科技公司的创始人了。


岩花智能团队从大二就开始聚集在一起了,一开始是兴趣爱好,单纯对这个行业的喜欢。


到了后面对行业越来越了解,因此就成立了公司,正式步入创业的大部队。


他觉得危机感是自己的职业关键词,这也是促使他向成功进发的一个重要因素。危机感这个词始终贯穿在他的求学生涯及职业道路中。


老实说大一的时候我还处于比较懵懂的状态,但当我发现身边的朋友,同学正在为自己的梦想努力的时候,我的危机意识产生了。


正是因为有着这么一个自然而然的感受出来,我们才被自己逼着不断的需要进步。


自律的人不是因为他天生懂得自律,只是他们比我们看的更加远,明白如果现在不开始做出改变后面必将会落后。


大一刚过完,我就给自己设定了目标,并且开始积极参与校内外的各种活动。


而结果就是我不但从一个胆小的小子成长到现在这一刻的我,还认识了一帮非常了不起的朋友。


直到现在,我们之中的很多朋友也一直在互相帮助,我们彼此之间建立着一个资源圈,让我们能够往更大的平台冲。


大学期间我主要做过导生,技研中心负责人,ic国际俱乐部的理事长以及软协涉外部长。


而我老实的跟大家说,在上大学之前我是一个非常没自信的人,连上台做题都胆怯。


但是我很开心自己能在大二做出改变,因为我觉得如果你还不行动,就行不动了。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


大家都觉得大学是我们人生的快乐时光,尽情挥霍。如果你这样做了,那终有一天你会知道错了。


我的改变也正是这些道理告诉我的,而这一改变给我的创业带来的帮助也是非常值得珍惜的。


导生培养了我与大量陌生人的沟通培养感情能力;理事长给我第一次系统化的学习到了管理人员和带领团队的重要性。


软件园的工作给我带来的是对行内知识的敏感;而技研中心给我领悟到了一个真实的公司团队管理和项目开发的案例。


如果没有这些经历我相信我毕业那天就是我失业那天。


带着这样的经历,毕业以后我们就开始成立自己的公司。


老实说,创业之前的想法是为了当老板想赚大钱,想改变世界想证明自己。


等到真的“创”起来以后,你才发现,创业为的是你能带一批人过五关斩六将,发挥自己的最大作用,带着团队一起分享荣誉和奖励。


当然,所有的创业一定都不可能是一帆风顺的,即使你能一帆风顺那你应该警惕,因为这不一定是福。


在我的创业道路上,我碰到的最大的挫折是在还有优化计划的时候没把握好让计划不够周到,还有没有足够的危机感导致很多问题在出现的时候束手无策。


但我认为在面对挫折时只总结经验,忘记影响心情的内容才是最正确的方法。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


游戏都是可以NG的,创业也一样,也是可以再来。而这个游戏培养我们的是心变大,承受力变强;


还有在还能拼命的时候拼命,当然还有失败的时候要看轻,这就是创业这个游戏的真谛。


有的时候,我也很后悔创业。


因为这个过程有点痛苦和现实,人与事都是我们从未经历过的。


但同时我也很荣幸,我踏出了创业这一步,在这个过程中收获了很多你不经历就没法体会的学问。


但回归到年轻人该不该创业的问题,我觉得这个问题不应该问我,应该问即将需要面临这个问题的各位。


如果你心够大,点子合理,或者是想尝试,那为什么要别人来给意见呢?


做自己想做的,才不会后悔。记得在哪一个分叉路口都做好充分思考,没什么好犹豫的,未来就应该属于你。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


今年是岩花团队建立的第三个年头,在这段时间里我最大的感想是团队变得强大了。


人生如天气,可预料,但往往出乎意料。有时候你以为天要塌下来了,其实是自己站歪了。


调整一下,好好思考,办法总比问题多。



最后,我想给跟我经历相似的人一些建议:


1. 今天的事情今天做完,让每一次预期都能达到理想状态;


2. 无论你身在何种领域,都必须尽可能的留时间吸收其他领域的咨询,保持自己的全局观;


3. 必须要时刻关注着你自己所在的领域的最新资讯和发展趋势。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。

3个成为CEO的年轻人,有话想说。


新三板挂牌企业

广东新励成教育科技股份有限公司

华南区总经理

教育行业


“哪怕是小公司,也能成长。

也许你们的起点不一样,只要努力,大家的终点就是一样的。”


黄伟君很忙。


采访的当天,她正坐在去往佛山的车里赶往下一场活动,一边抓紧一切时间,打电话和我聊。


2005年入学岭南学院的她,就读于药学院。


从院里学生会的文娱部部长,一步一个脚印,最终做到了总院的学生会主席。


谈起在社团里的这些实践经历,黄伟君笑着说,收获特别多。


在社团服务的过程中,自己的主观能动性得到了充分的发挥,同时也提高了与外界的沟通交流能力以及协调、组织能力。


在学生会里,她明白了一个道理:不怕付出,要多去实践。


她具备强烈的同理心,在人际交流上有着十足的亲和力,学生时代便总能与一些特立独行的“高冷”伙伴成为好友。


并且在人际关系甚至合作伙伴中,她也总愿意成为先付出的那个人。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


2008年,她毕业了。


毕业后,完成人生又一重任——成为妈妈的她不愿止步在家庭中,从而踏上重新启航的事业征程。


在一个偶然机会下,她加入了现在的公司,至此开始九年绵长的教育培训岁月。


初入公司时,所有的员工加起来只有9个人,以及3个老板。


今天,当初那个不起眼的小公司已经蜕变成为500个人的上市企业。


九年来,她遇到的挑战不断,从一个小员工,到进行企业内部创业,最终她都成功让一个个挑战成为赋能自己最好的历练。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


我问她,有什么诀窍和秘密能迅速升职,她说以做事业的角色做工作,任何岗位都能把公司的事情当做自己的事情。


当你拿3000工资的时候,你就愿意干5000工资的事情,你离5000工资已经不远了。


所以,先做到自然会得到。


她觉得刚毕业的学生不要一味地只专注于“眺望”大企业,小企业也同样能够得到锻炼和成长。


黄伟君大学时代的一位学霸舍友,一毕业就找到了一份别人眼里的好工作,公务员。


毕业十年,她却早已辞去了原来的工作。


这些年来,这位前后换了13份工作的舍友,平均每份工作的工作周期竟都不足一年。


这件事给了黄伟君一个启发:在选择工作方面,不要急于求成,先做好职业规划,明确自己想要的是什么,找寻自己的核心技能,再进行决定


职业初期选择一份能让你成长的工作比赚钱的工作更重要,当你值钱了,你依然不缺好的工作。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


哪怕进入的是小企业,只要你保持初心,始终坚持自己的目标,也能在企业内扎根发芽,与公司一同成长。


从0-1是很困难的,但是有价值的事业只要坚持就一定会有结果。


最后,即使是处在非常优秀的公司,每个人都一定会有职业倦怠期,这时候保持自我成长就显得尤为重要。


在这个信息资源高速重整,商业模式极速变化的时代,职场人必须终身学习,持续成长。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。

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广东神猫在线农业科技有限公司

数据营销总监

食品科学技术行业


“创业,是突破社会现有的东西,创造出的社会有贡献价值的新事物,解决人之所需,人之所欲。”


2017年毕业的杨钻很爱音乐,也爱唱歌。这是一个很厉害很厉害的音乐人,也是一位正走在创业路上的行者。


我是毕业工作刚满一年,离开原公司开始才开始踏上创业之路。


而在这一年的工作中,我认真学习了前公司老板身上待人处事的方法和技巧,让我自身的对外交流能力与应变解决能力都得到了质的飞跃,也让我学习到如何站在一个管理层的角度去判断和解决问题。


毕业后的初期就业阶段,我找了一份与自己兴趣及能力较匹配的文化策划公司工作。


在公司我是负责一些宴会和车展类型活动的执行督导,现场调配演绎人员演出等工作。


从在校参加比赛的“台前”转到“幕后工作”,给了自己一个新的体验和认知,半年内从一个小小执行督导提升至项目主管。


随后一个偶然的机会让我遇上现在就任的公司策划的项目,创始人的发心和项目未来展望吸引到我,同时更加可以以一个党员身份去做这样一个便民利民的项目,也因此入股团队走上创业之路。

3个成为CEO的年轻人,有话想说。


当然,想要创业也可能是源自于潮汕人骨子里的一股气,创业之路定当会遇见很多艰难险阻,但是我觉得一个人就是要从各个方面去挑战自我,突破自我。


在工作过程中,因为行业的特殊性,在蔬果产品的选择,包装,定价及促销活动系列等方面,大家都会有不同的想法和意见。


甚至有的时候会因为工作上大家的配合度不够,从而导致一些工作停滞不前或者效果反响不佳。


因此我要说,创业,不是单身独干,而是团队的配合与持续付出。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


创业就是年轻的事儿。先出来磨炼,吸取一定的社会经验,让自己的心智与能力达到一定的沉淀再决定是否创业。


否则贸贸然踏上创业之路很容易因为心态不能得到好的调节和能力不足而摔跟头。


3个成为CEO的年轻人,有话想说。


现在创业的人越来越多,但能获得成功的比例似乎并没有因此而增加。


年轻人到底该不该创业?是否应该先就业后创业?听完他们的故事,也许你们已经有了答案。


长大成人,找到自我的过程就是一道由否定、迷茫、希望、信念和喜悦构成的复杂曲线,每个人都在面临着不同的压力,尤其是即将面临职场压力的你们,这是一道亟待解决的考题。


但只要坚定地面对自己的生活,保有改变的勇气,不论走多远,你总会找到自我,找到独属于你的职业之路。


心境像风,流转有时,时间是浪,总归让我们风生水起。四季很长,日子也不总是轰轰烈烈,别着急,慢慢来。五湖四海各有各的快乐。



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