临近毕业，有很多大学生认为，找工作不用急，毕业之后再找也不迟。也有很多同学因为没有工作经验和人脉，觉得低人一等。但同学们，你们知道吗？社会招聘远比校园招聘难度大。
常有人说：一线城市的应届生身份相当于3000万以上固定资产、3个亿收入！因为“投资固定资产3000万以上，或年销售收入超3亿元”是非应届生落户北京的途径之一。所以，从现在起，千万别浪费你的应届生身份！
什么是应届生
官方背书：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？
并不是。
应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。
简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
虽说“应届生”的定义较为宽泛，但在实际招聘中，大多数企业只招当年毕业的应届生。
例如19校招招聘对象的毕业区间是2018年9月-2019年8月。但有一些企业对毕业时间要求比较宽松，快消行业一般是两到三年，互联网、四大是毕业1年内。
对于海归来说，教育部明确说明不分应届和往届。是否为应届生，由用人单位界定。
总之，在实际求职中，我们要根据企业的规定，具体情况具体分析。
应届生身份宝贵之处
1.政府政策支持
为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，促进高校毕业生更高质量和更充分就业，各省份都出台了鼓励应届生就业的政策。
自2019年4月8日起，广东省实行普通高等学校毕业生就业择业期（以下简称择业期）政策，取消暂缓就业政策，有效期3年。
择业期内，高校毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。其中，硕士研究生、本科生和专科生的择业期为毕业两年内，博士研究生的择业期为毕业五年内。
2.就业门槛低
国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生。作为“党政领导储备干部”来培养的选调生只有应届生可以报考，而且晋升快，空间大。
我们通常看到的新闻“30岁当处长，副厅”，一般都是选调生出身的。如江西的一位女县长彭映梅，不到30岁时任共青团宜春市委书记(正处级)，32岁转任资溪县县长，35岁时已直升任副厅级。
在很多企业的校园招聘中，对应届生的门槛也会适当放低，且待遇优厚。去年秋招，华为为应届生最高开出了40w+的薪资。
面向应届生的校招可能是大多数人进入名企、拿高薪Offer的最好机会。
3.可落户
在一线城市落户好处多多，自然不用再一一罗列。但北上广深户口一证难求，这是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题。
而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！
以上海为例，非应届生必须要拥有上海市居住证并持证 7 年、缴纳社保满 84 个月才有机会落户。
根据《关于做好2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，应届生毕业后，只要达到 72 分，并与符合落户条件的企业签订劳动关系就可落户。
而在北京，非应届生落户一般只能通过人才引进、升学或和有北京户口的人结婚才有可能，而很多企业都专门给应届生留出户口指标。
4.签约更有保障
应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决应届毕业生户口、人事档案、社会保险等系列问题。
有三方协议对用人单位进行约束和规范，应届生的权益可以得到一定的保障，而非应届生则相反。
5.应届生可塑性强
应届生一般对自己的未来充满信心和规划，充满干劲，乐于学习新事物，可以将更多的热情投入到工作中。这都是用人单位偏好应届生的原因。
另外，应届生一般没有结婚生育，也没有赡养父母的压，不需要平衡事业与家庭的关系，因此可以全身心地投入工作。
如果错过校招，浪费应届生身份，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高，进入大厂名企的机会少之又少。
希望大家一定要珍惜自己的应届生身份，最终找到适合自己的岗位！