11月28日，五邑大学举办广东省2016届高校毕业生供需见面活动江门地区专场见面会。据悉，这是该校针对2016届毕业生举办的第一场大型招聘会，招聘企业主要来自江门和中山两地，采用O2O的电子化招聘模式，并把邀请企业的主动权交给学生，既节约成本，又提高了招聘的针对性和有效性。
招聘会上，该校创新招聘方式，采用O2O的电子化招聘模式，将互联网信息技术与传统招聘会相结合，学生可通过手机APP、微信等信息化手段接入互联网，扫描二维码即可实现电子简历、个性简历点对点即时发送，与企业进行沟通、交流，并能实时获悉面试评价和面试结果；同时，企业只需要一台电脑、一台移动通信设备便可以随时随地参加招聘会，完成一整套招聘流程，节约成本，提高招聘的有效性。五邑大学就业指导与服务中心主任曾祥春介绍，本次招聘会还能获取企业对学生的应聘评价，帮助学校及时掌握数据，了解学生在求职面试中的不足，为学校就业指导、人才培养等各方面改革提供参考。
另据了解，招聘会还把企业邀约的主动权交给学生，由学生来决定企业是否进场招聘，该校就业指导与服务中心提前一两个星期组织学生在网上投递简历，按企业所接收到的简历情况邀约企业进场招聘。进场企业主要来自江门和中山，也不乏广州、佛山、东莞、肇庆、茂名等地的企业。据统计，当天到场企业为120-130家，线上同时进行则显示有200多家。根据当天实时统计学生入场情况现实，入场学生为2945人次。
“结合现场与线上招聘情况，工科类的岗位比较热门，如计算机、机械、环保等专业，申请人数相对平均。” 曾祥春分析，文员类岗位也很多人申请，资产管理类的岗位申请人数相对较少。“今年的薪酬水平也有所提升，平均工资水平为3000元以上，最高5000-6000元。”曾祥春进一步分析，从整个就业形势来看，各专业有所不同，国家新兴产业和工科类专业的就业形势相对较好，如电子商务和工业4.0的企业就业形势较好，文科类的就业形势不是那么乐观。