广州工程技术职业学院2017年面向普通高中自主招生
《人力资源管理专业》面试大纲
一、面试考核主要内容和基本要求
（一）面试考核主要内容
我校人力资源管理专业面试主要考察学生的心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、形象气质；
1、心理素质 乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；
2、形象气质 衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；
3、语言表达 口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；
4、逻辑思维能力 能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力；
5、专业基本能力考核 能对人力资源管理的相关问题有一个基本的了解与认知。
（二）基本要求
面试分为两个环节：
第一环节：自我介绍（时间1-2分钟）
本环节重点考察考生的气质形象、语言表达；考生可以介绍自己的兴趣、爱好、特长、对人力资源管理专业的认识、个人职业发展的规划等，没有范围限定。考生注意自身着装和礼仪。
第二环节：回答考题（时间2-3分钟）
本环节重点考察考生的语言表达、逻辑思维、心理素质、专业基本能力。
(1)考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围(时间控制在2分钟内)。考生可抽取3道题，任选2题进行即兴讲演或问答。此题主要是根据考生的临场作答来考察他们的语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力。
(2)结合报考的人力资源管理专业特点，考生需即兴完成考官提出的相关要求（时间控制在1分钟内）。问题如：才艺展示、动手实操能力考查、如何识别选拔企业所需人才、地区薪酬差异问题、如何对个体工作进行绩效考核问题、劳资纠纷问题等人力资源管理相关问题。此题主要考察他们的专业基础能力、语言表达能力、逻辑思维能力。
二、评分标准
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内容
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评分细则
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分值
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形象气质
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礼貌到位、精神饱满，妆容着装得体；表现自然
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15分
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语言表达
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口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能较准确地表达自己的观点，并能 做出恰当的回应
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25分
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逻辑思维能力
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结构合理，层次分明，详略得当，逻辑性强
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20分
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心理素质
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活泼开朗，积极上进，有自信心， 能够冷 静地处理问题，有一定的情绪调节和自控能力
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20分
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专业基本能力考核
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能按照要求完成相关专业基础能力考核，动手能力强，对问题理解正确，能准确把握考核要求
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20分
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三、注意事项
1.考生必须提前15分钟到达面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件；
2.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行备考；