3.5.2注重校园文化建设，开展文明风采活动与社团活动。一是以社会主义核心价值观和中等职业学校学生公约的教育践行为主线。学校德育工作紧跟党中央最新形势，对接党和国家关于职业教育的最新战略。两项教育活动贯穿全校德育工作全过程，尤其是中职学校学生公约校系签约仪式，效果良好，成学校育人旗帜。二是抓住重点，对症下药。在全校开展主题示范班会课活动，组织观摩，相互学习，共同提高。每天早上系书记训话，抓住当周工作重点开展教育，效果显著，成学校的品牌德育。三是抓住关键节点，从严治校。周末和节假日学生离校、留校学生管理，有条不紊，学生舒心，家长安心，领导放心，成我校一大特色。四是各类活动常抓常新，成绩有目共睹。新生入学教育与迎新生文艺晚会、全校运动会、法制安全教育活动、女性健康卫生教育活动、三月学雷锋志愿者活动、五四文艺晚会成学校固定大型活动，内容常新，效果显著。各系德育活动，既围绕学校中心任务，又突出本系专业特点。学生积极参与打扫校园卫生，周末节假日不停歇，文明礼貌，蔚然成风，成学校人文风景。
3.5.3 加强团组织和学生会建设。学校重视学生干部队伍建设。召开了第31届学生代表大会，选举并产生新一届学生会委员会；多次召开学生干部大会，并举办学生干部培训班，不断提高学生干部的综合素质和能力，充分发挥学生会在学生工作中的自管自律作用。校团委加强基层团务规范化建设，被团省委和湛江农垦集团团委评为五四红旗团委，团员书记获“十大优秀基层团委书记”荣誉称号。
3.5.4德育工作成果丰硕。学校《心理健康》课程在首届省中职学校德育课优质课程建设以优秀成绩高分通过省教厅、省德育指导中心的验收。学校校乐队吉它社获广东省优秀社团；教师获省中职学校德育课教师教学基本功比赛三等奖，“海上丝路之声—湛茂阳三市青年歌手大赛”优秀奖；学生获省优秀共青团员，“最美湛江农垦少年”，市优秀学生干部、市优秀共青团员、优秀学生团干部称号。“挑战杯—彩虹人生”大赛中二等奖1名、三等奖5名，第二届全国舞蹈大赛广东总决赛三等奖；在全国中等职业学校“文明风采”竞赛中，获得一等奖3名，二等奖1名，三等奖10名的好成绩。成功举办“唱响青春，精彩人生”校园十大歌手大赛。
3.6党建情况
严格履行党建工作责任，深入开展“两学一做”学习教育，为学校平稳顺利运行提供组织保障。
3.6.1严格履行党建工作责任，夯实基层党建工作基础工作。
3.6.1.1狠抓党委中心组、党支部的日常学习。学校党委积极组织不定期召开党委、党支部书记会议，传达研究制定党员学习计划，组织开展学习活动；按期要求完成党支部召开民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改。
3.6.1.2要求全体党员干部要以身作则。全校党员要以身作则，带头争做学校各部门工作战线的精英，形成风清气正的先进校园育人环境。公开场合要佩戴党徽，设立党员干部教师先锋岗，亮明身份，接受群众监督。不但要做到上班时间不迟到早退，工作时间不酗酒，公共场合不吸烟，还要管好“8小时”以外的个人作风生活。
3.6.1.3严格为党组织选拔入党积极分子。学校党委、业余党校会同有关教学系党支部举办入党积极分子培训班。2015-2016学年共培养入党积极分子近600人。并坚持严格要求、对照标准、把好入口、个别吸收的原则，严格按程序公示入选学员有关情况信息。发展预备党员47人，增加了新生力量。
3.6.1.4强化党风廉政建设，切实把纪律和规矩挺立起来。一是组织全校党员干部认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等，组织观看反腐教育片。二是党委书记与其他班子成员和中层干部签订党风廉政建设责任书。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，各党支部书记同时肩负着学生管理工作和党风廉政建设的双重责任，以及对所管辖党员的教育和督导工作，发现问题及时研究解决。四是严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序。
3.6.1.5坚持多渠道管控，形成廉洁从政新氛围。一是严格领导干部差旅费报销制度。二是严格公车使用管理。三是严格加强学校财物购买和废旧财物处置制度。四是坚持学校财务是学校唯一的收费部门。
3.6.1.6落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。
3.6.2深入开展两学一做“学习教育”，抓好基层党建重点任务。
3.6.2.1认真完成党员组织关系排查工作。通过排查，共有42名学生党员毕业后失去联系，但到年底，通过多方联系，已找到39人。
3.6.2.2认真开展党员违规违纪违法线索集中排查工作。到目前为止，已经对全校党支部书记进行谈话排查，根据教职工反映的情况，按照“七类线索”整理出学校有可能存在的违纪违法现象，防患于未然，把全面从严治党责任传导到基层，把监督延伸到基层，并按要求整改。
3.6.3.3按期完成党组织换届工作。截至去年12月底，严格按照组织程序，已完成17个支部和学校党委、纪委的换届工作。
3.6.3.4按时完成党费收缴专项检查工作。我校全体党员干部共如期补缴党费共计6.06万元。现在的党费收缴工作均按新标准执行。
3.6.3.5抓严抓实党员干部学习教育工作。一是学校领导班子成员完成干部在线学习以及网上考学工作；二是中层干部完成网上考学工作；三是利用“两学一做”学习教育考学平台完成考学工作。四是全年共发放《党章》《准则》《条例》《习总书记系列重要讲话读本》等学习资料共计1000余本。
4.校企合作
4.1校企合作开展情况和效果
学校为推进校企深度合作，实现无缝对接。积极深化校企融合，建立合作平台，形成长效机制。邀请企业共同参与教学系的专业建设市场调研，参与课程设置、教学计划、教学模式等方面的改革研究，提供体验式、顶岗式实习岗位，在政府指导协调安置学生就业。
对应届毕业生进行岗前培训指导；开展“毕业生文化月”专题活动；加强毕业生的就业指导，利用就业跟踪管理平台，通过线上线下的途径及时发布招聘信息，引导学生择业，提高顶岗实习的对口率和就业率，为毕业生开辟了“绿色通道”。据统计，今年就业率达到94.97%。今年6月，学校成功举办湛江市大中专毕业生招聘会，参会企业218家，提供需求岗位3600多个，我校参加应聘的14级学生企业共录用1682人参加顶岗实习，并以“职业精神好”的鲜明特色深受用人单位好评。
目前，校企合作校外实训基地6个。深度合作的企业今年新增了2家，分别是湛江市民族双语幼儿园和广东美的厨房电器有限公司。学校与中山市理丹电器有限公司、中山市伟琪有限公司、中山市甬微制冷配件制造有限公司、湛江晨鸣浆纸有限公司、广东美芝制冷设备有限公司、广东长虹电子有限公司、湛江智合东方国际幼儿园、湛江市新世纪幼儿园、91388部队幼儿园、湛江城市国际幼儿园、南海舰队机关幼儿园第三分园、广东农垦燕岭大厦等12家大中型企业建立了长期稳定的校企合作办学关系，现建有2个企业冠名班。
4.2 学生实习情况
学校积极推进校外实训基地建设，加强了与行业企业之间的合作，为学生实训实习学习提供了良好的平台。在学生实习工作中，学校根据上级要求，严格执行《职业学校学生实习管理规定》，详细制定学生顶岗实习计划，签订顶岗实习三方协议书，选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规的实习单位安排学生实习，并选派优秀指导老师跟踪指导。学生本地实习率达到60%。
4.3 集团化办学情况。
学校与广东农工商职业技术学院建立了职教联盟，加入了广东农垦职教集团，实行资源共享，优势互补，带动了集团内职业学校的发展，为农垦产业的转型升级和地方经济繁荣作出了贡献。同时学校也积极参加湛江市就业联盟，加人了赤坎区就业促进会，通过校际、校企、校协之间的深度沟通与全方位合作，充分发挥群体优势和组合效应，优化人才培养途径，探索职业人才培养新模式。
5.社会贡献
学校持续深化教学改革，不断优化办学条件，着力加强内涵建设，办学质量和社会影响力显著提高，服务社会的能力明显增强。
5.1为企业和事业单位提供了人才支撑
学校一直秉承以服务为宗旨，以就业为导向的办学思想，紧紧围绕广东农垦和地方经济社会发展的总体目标，按照专业对接产业课程对照职业标准、教学过程对接生产过程的思路，夯实专业建设，推进教学改革，加强校企合作，增强社会服务能力。
学校现有学历教育在校生5780人，年均为广东农垦和地方经济社会发展培养输送中级技能人才1300人以上，用人单位普遍认为，我校培养的毕业生，思想品质好、文化基础扎实、专业技能熟练，爱学习、肯钻研、善沟通、求上进、能吃苦，职业能力强。用人单位给予充分的肯定。毕业生普遍受到用人单位的欢迎和信赖。每年6月份学校组织一次毕业生供需见面会，吸引210多家大中型企业前来招聘。我校已经成为广东农垦和地方企业高技能人才培养基地。
2016年，学校毕业生就业率达到94.97%。用人单位对毕业生的满意度达到92%，毕业生平均月薪达到2229元以上。在2016年的1617毕业生中，在农垦系统企业就业的有82人，占5.07%。为广东农垦和地方企事业单位提供了人才支撑和智力支持。
1617名毕业生中获得中级职业资格证书560人，获得高级职业资格证书148人，计算机等级考试通过520人，毕业生双证率达到43.78%。
5.2为区域经济社会发展做出了应有贡献
学校充分发挥师资、设备条件等资源优势，依托国家职业技能鉴定站，农村劳动力转移就业培训基地，知识产权培训基地，创业教育培训基地，积极开展短期职业培训和考证培训，提供培训教育考证服务，拓展社会服务功能。2016年学校组织各类短期职业培训33期，参培人员达到2145人次，组织学生和社会青年参加技能鉴定达2485人次，面向社会开展技术指导和服务100多人次，对湛江市四所民办职业学校提供技术指导和服务670多人次，为粤西区域经济社会发展做出了积极的贡献。
5.3为扶贫富民贡献了力量
学校全日制学历生中，农村学生超过75.14%，2016年，学校有932名农村户籍毕业生顺利并对口就业走上合适的工作岗位。帮助746户农村贫困家庭逐渐脱贫。此外，学校组织开展现代新型职业农民培训班三期，培训学员219人，在服务“三农”、扶贫富民、促进区域经济社会发展中发挥了积极作用。
5.4充分发挥了示范引领作用
学校与广东农工商职业技术学院建立了职教联盟，加入了广东农垦职教集团，实行资源共享，优势互补，带动了集团内职业学校的发展，为农垦产业的转型升级和地方经济繁荣作出了贡献。
学校多次选派骨干教师到民办职校进行教学指导和专业建设指导；学校承接了湛江市的创业教育培训和知识产权培训项目；学校承办了湛江市2016年大专中毕业生现场招聘会，学校组织艺术团赴粤西地区村镇、农场、企业进行专场文艺演出8次，得到主办单位和社会各界的高度赞赏。学校组织了湛江市中职学校示范公开课活动；先后接待各兄弟职业院校来校参观交流活动22次，先后有460人次到现场观摩学习。为推动粤西地区职业教育教学改革、提高教学质量发挥了示范引领作用。
6.举办者履责
学校属行业办学，广东省农垦总局是学校的举办者和主管部门，一直以来对学校建设、改革发展给予足够的重视和支持，为学校的稳定发展努力做好统筹协调，指导扶持工作。
6.1学校的办学经费逐年提高
广东省农垦总局十分重视学校免学费补贴金国家标准低于广东标准而导致经费出现较大缺口的问题，积极向国家农业部、国家财政部反映情况，协调解决经费短缺的措施，做好经费预算，主动争取提高财政性经费划拨标准。使得学校政策性经费划拨逐步得到落实，项目资金有所增加。2015年学校的财政拨款为3356.32万元。
6.2扶持学校发展的政策措施进一步落实
广东省农垦总局在保证学校正确发展方向的前提下，确立学校的主体地位、授予学校办学的自主权，并把学校发展纳入广东农垦经济社会发展规划、建立联席会议制度，定期研究学校发展的重大问题，制定扶持学校发展的优惠政策，落实学校教师编制，在师资引进、培训、培养，教师赴垦区企业实践锻炼等方面给予政策倾斜，为学校向金融机构贷款提供担保，把学校发展的重要指标列入学校领导任期目标和年度目标的考核范围，并定期对学校的工作进行检查指导。