3月19日上午，朱伟平院长带队到惠州市聚飞光电有限公司调研，丘建雄副院长、职业培训、校企合作、电子工程系等部门人员参加了调研活动。期间惠南高新科技产业园区党委副书记、管委会副主任甄林林，园区人社所赵海兵所长等参加了座谈。
参观党员活动室
惠州市聚飞光电有限公司宋东总经理率公司有关部门人员热情接待学院调研组一行，陪同调研组参观了该公司党员活动室，介绍了企业发展情况，并与调研组进行了座谈，就人才需求和培养、学生实习和就业、员工培训和职业生涯成长等内容深入交换了意见。校企合作办负责人就校企双方加强人才联合培养，提出了针对性的建议；学院职业培训和继续教育中心负责人介绍了我院开展职业培训的情况，提出了合作培训的思路。
双方进行座谈
在座谈中，朱伟平院长表示，非常高兴在聚飞光电在深交所正式挂牌上市8周年的大喜日子来到公司参观学习，借此机会祝愿聚飞光电秉承“技术领先 持续创新”的理念，早日实现“成为令人尊敬的世界级优秀企业”的愿景。
朱伟平院长就人才培养和培训问题，提出了三点意见。首先，人才是第一资源。无论学校还是企业，人才都是最重要的资源。美国科技之所以领先于全世界，最根本的就是吸引了全世界的人才，这对全世界都有启发意义。在去年12月颁布的“广东技工”工程实施方案中明确，到2022年，技能劳动者要占就业总量的25%，而高技能人才要占技能人才的35%。其次，培训是多赢之举。对企业来说，推动职业培训实现职工技能持续提升是聚飞公司“营造精益改善文化”的体现，有利于公司“技术领先 持续改进”目标的实现；对员工来说，培训既提升技能，能更好地实现自身的价值，同时也为公司创造更多的效益。对学院来说，培训能更好地发挥自身优势，全方位履行技工教育的职能。第三，培训是国家红利。目前，我国进入了高质量发展新时代，为了实现《中国制造2025》明确的目标，国家高度重视实体经济的发展，为培养高水平产业大军和高技能人才出台了一系列利好政策，尤其是2019年5月18日，国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，旨在加大职业技能培训力度，推动我国技能人才培育，为企业高质量发展释放的巨大的政策红利。
朱伟平院长指出，学院和企业要紧紧抓住这一难得的机遇，大力实施技能提升培训，分享国家政策红利，促进企业可持续发展。近期开展的新型学徒制和适岗培训，就是一种集实用性、灵活性、简便性于一体的项目，接下来，期望在仲恺区人社部门的支持下，学院和聚飞公司加强合作，将培训班办好。更期待校企不断拓展合作领域，加大合作力度，协同培养技能人才，为惠州的经济社会发展做出应有的贡献。
会谈中，校企双方均表示，要继续在学生培养、专业建设、职业培训等方面加强合作，为稳就业、促生产，为惠州社会经济发展做出更大贡献。据悉，双方有关部门将在适岗培训、企业新型学徒制培训等方面继续开展洽谈，为后续深入合作做好准备。